Self recruiting et
Coaching Individuel ou d'Equipe
Recrutement
SMART propose un accompagnement pendant les phases qui peuvent se révéler difficiles ou délicates, mais qui sont pourtant essentielles lors du recrutement d'un encadrant :
⇥ La phase de test des candidats potentiels sur leurs compétences managériales actuelles ;
⇥ La phase de questionnement lors des entretiens ;
⇥ La phase de vérification des réponses faites et du savoir-faire réel en matière de management.
Pour vous permettre de mieux recruter, nous facilitons les détections de potentiel, les recrutements et les évolutions internes grâce à une offre spécifique de SELFRECRUTING -
Coachings
Coaching Individuel
Le coaching individuel en entreprise est un accompagnement qui permet au coaché d'associer son travail à la recherche de sens, de cohérence et d'équilibre.
- Evaluer les ressources et les compétences de chacun.
- Identifier les potentiels.
- Déterminer les plans d'actions et mettre en œuvre leur suivi.
- Favoriser la performance concrète, mesurable et durable.
- Ouvrir au développement personnel.
En savoir plus
Coaching d'équipes
Le coaching d'une équipe vise à développer sa performance en tenant compte de sa dimension organisationnelle et humaine. il a pour objectif de
- Fédérer
- Motiver
- Engager les équipes dans une vision partagée
- Mobiliser les équipes sur des plans d'action
- ...
Utilisation de la Méthode Investigation Appréciative